<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>Edese Mediators</title>
	<link>http://www.edesemediators.nl</link>
	<description>Just another WordPress weblog</description>
	<lastBuildDate>Wed, 31 Aug 2011 12:12:04 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.2.1" -->

	<item>
		<title>Uitspraak ter overdenking</title>
		<description><![CDATA[SNELLE OORDELEN: &#8220;mensen met macht hebben als laatste in de gaten wat er aan de hand is&#8221;]]></description>
		<link>http://www.edesemediators.nl/index.php/192/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Conflictoplossing snel slim simpel: mediation!</title>
		<description><![CDATA[In dit boek maakt u kennis met de vele mogelijkheden die mediation biedt, wat het is en hoe het werkt. Conflicten bij echtscheiding, op het werk, rond erfenissen, met overheidsinstellingen of binnen de familie; het zijn maar enkele van de vele terreinen waarop mediation vaak wordt ingezet. De vele voorbeelden komen direct uit de praktijk [...]]]></description>
		<link>http://www.edesemediators.nl/index.php/187/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Uit het tijdschrift Conflicthantering:</title>
		<description><![CDATA[&#8220;Conflicten ontstaan vaak doordat mensen met verschillende perspectieven naar een situatie kijken. Door eigen interpretaties worden automatische gevolgtrekkingen ingevuld die kunnen leiden tot een spiraal van wederzijdse verwijten. Om dit gedrag en het erop volgende conflict te vermijden moeten mensen &#8220;uitzoomen&#8221;, bepaalde patronen in hun eigen gedrag leren herkennen en meer oog hebben voor de [...]]]></description>
		<link>http://www.edesemediators.nl/index.php/uit-het-tijdschrift-conflicthantering/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

